Notre éthique et nos engagements

Le coaching s’appuie sur une relation de confiance afin de favoriser un rapport collaboratif. En effet, bien qu’il soit essentiel que le coaché soit dans une démarche proactive, il est toutefois indispensable d’instaurer un réel binôme permettant de travailler ensemble pour l’atteinte de l’objectif communément défini.

Le coaching consiste à accompagner une personne, sans la conseiller, sans la former, sans prendre de décision à sa place. La démarche consiste à l’aider à atteindre son objectif, professionnel ou personnel, en s’appuyant sur ses ressources insoupçonnées, en mesurant l’impact de ses décisions et en les confrontant à la réalité, en lui donnant confiance en elle et en l’aidant à prendre du recul sur tout ce qui peut entraver ses choix personnels.

EMCCNous appliquons le code de déontologie de l’EMCC France.

Pulse’ Carrière s’appuie sur des valeurs fortes :

  • bienveillance
  • confidentialité
  • respect
  • non jugement
  • intégrité et éthique.

EMCC : European Mentoring & Coaching Council